S vizijom prema uspjehu

Viktor Zubaj veteran je OVB-a i jedna je od najuspješnijih osoba društva.  Za kolege i suradnike već 25 godina je apsolutni uzor koji rado dijeli svoju riznicu iskustva i know-how kao poduzetnik. Njegov kontinuirani uspjeh najbolji je primjer kako poslovni model OVB-a djeluje dugoročno i stvara značajnu dodanu vrijednost za klijente.

Teški preduvjeti za poduzetništvo

Viktor je rano počeo tražiti mogućnosti za izgradnju vlastitog poduzeća kako bi stekao financijsku neovisnost i osigurao bolji životni standard. Problem: Za osnivanje poduzeća u pravilu je potreban početni kapital. A kapital nažalost nije dobio pri rođenju. Zahvaljujući poslovnom modelu OVB-a Viktor je saznao da može i drugačije. „U OVB-u mi nije trebao ogroman vlastiti kapital. Bilo je dovoljno uložiti vrijeme i trud za ostvarenje rezultata i izgradnju vlastitog posla”, ispričao je Viktor. „Uvijek se radilo o tome da treba imati plan, viziju i ciljeve i zatim tražiti načine kako ih ostvariti. OVB mi je uvijek pružao načine”, dodao je.

Tim morate nadahnuti

Viktor je uvjeren da je veliki i funkcionalan tim ključ uspjeha. „Kad želite nešto postići, trebate oko sebe okupiti ljude koji jednako ambiciozno rade na ostvarenju tog cilja. A za to je potrebno na ljude djelovati vizionarski, motivirajuće i uvjerljivo”, rekao je Viktor. Njegov stil rukovođenja temelji se u prvom redu na vjeri u ljudi. U svakom suradniku vidi budućeg direktora ili rukovoditelja. Viktor tvrdi da većini ljudi nedostaje samopouzdanje jer im na putu stoji strah od neuspjeha. „Stoga kao rukovoditelj morate svoje djelatnike uvjeriti u njihovu vlastitu vrijednost i vjerovati u njih”, tvrdi Zubaj.

Disciplina i izdržljivost

No biti vlastiti šef ne znači samo uživati u slobodi. Treba naučiti odrediti vlastite radne ciljeve i zadatke, kontrolirati i disciplinirati samog sebe. „Mnogi ljudi misle da profesionalna sloboda znači imati puno slobodnog vremena, ne morati slijediti upute i raditi ono što želite. Pritom svi zaboravljaju da često treba napustiti vlastitu zonu ugode kako biste se potaknuli na bolje rezultate”, objašnjava Viktor. On vjeruje da se pošten i kompetentan rad dugoročno uvijek isplate. „Ne vjerujem u kratkoročne uspjehe. Posao koji dobro funkcionira moguće je izgraditi samo s dugoročnom vizijom. U OVB-u je to moguće.”